Enterprise Digital Solutions

創造性とテクノロジーで、
人々の暮らしにスパイスを。

文化と技術の卓越性を通じて、世界に並外れたインパクトを与える。

これは、私たちの決意表明であると同時に、互いへの絶え間ない挑戦でもあります。そして、私たちが常に自らの成果を測るための究極の基準でもあります。これは、すべてのスコビル社員に共通する指針であり、私たちを「Scoville」たらしめる原動力です。日々、私たちが下す決断や示す行動は、私たちの目的と、以下の5つの目標によって導かれています:

01

企業に信頼されるパートナーとしての自負を持つ

私たちの取り組みには、従来通りのやり方は一切ありません。私たちはお客様と密接に連携し、ビジネス目標や課題を深く理解するよう努めます。私たちとの協業は、ビジネスを変革する体験となるでしょう。私たちは、持続的な価値と競争力のあるビジネス上の優位性をご提供します。

02

テクノロジー業界を変革する熱心なプレイヤーであり続ける

世界を変えることは容易なことではありませんが、私たちは模範を示し、テクノロジー業界のあるべき姿を体現する力があると信じています。これは、私たちが情熱を注いでいる責任です。私たちはテクノロジー業界の慣行を進歩させ、最先端の技術をさらに高めていきたいと考えています。そして最終的には、世界中のすべての技術者が持つ真の可能性を引き出したいと願っています。

03

社会の切実な課題を解決しポジティブな影響をもたらす企業になる

Scovilleは自らが開発している先端技術を駆使して、より公平で創造性の溢れる未来に向けて、社会を推し進めていくだけの力と責任があると信じています。社会にとって解決されるべき切実な課題とは何か、Scovilleはそれをどのように解決していくのか、という重要な問いを常に答え続けていく必要があります。

04

長期に持続する収益性と事業成長を遂げる

現在そして将来にわたって、社会に貢献する技術力を持つ企業であり続けるためには、強固な財務基盤が不可欠です。私たちは未来の社会に貢献するという高い志を持っており、その夢を実現するためには、現在のクライアントの皆様のご支援が欠かせません。お客様のビジネスを深く理解し、持続的な価値を提供できる信頼できる技術パートナーをお探しでしたら、ぜひご連絡ください!

05

関わるすべての人に喜びを

Scoville、優れたソフトウェアの設計や開発にとどまりません。もちろん、優れたソフトウェアを作ることは決して小さなことではありません。それは稀有なことです。しかし、私たちはそれ以上のものを目指しています。 私たちのプロセス、文化、そして仕事への姿勢——そのすべてが、人々に喜びをもたらすという目標に向けられています。私たちと長く関わっていくうちに、スコヴィラーたちには何か特別なものがあることに気づくはずです。それは、人々が安心できる環境づくりに尽力する文化に大きく起因しています。

それぞれの領域で卓越した能力を発揮する
自分自身と周囲の仲間に出来る限りベストを尽くします。現状に挑戦し、自分の意見を交え、仲間の意見にも耳を傾ける姿勢が大切です。
仲間の成功をサポートする
他の人の成功を助け、同僚の話に耳を傾ける時間を持ちましょう。協力し合えば、私たちはもっと多くのことを成し遂げることができます。
多様性、受容性、帰属性を体現する
グローバルに活躍するメンバーの一人ひとりにとってフェアな成果を実現するために努力します。誰もが本来の自分らしくいられるような、心理的に安全な環境を目指します。
遊び心を持つ
私たちは大きな課題に取り組んでいます。粘り強く、創意工夫を凝らし、解決策を見つけ出しましょう。世界を変えるのは大変な仕事です。その過程で、時折笑いを忘れずにいることが大切です。

人を育む、文化という環境

ストリーム型の連携チーム

5〜9名の多様な専門性を持つメンバーで、ひとつのプロダクトチームは構成されています。

「チーム全体での緊密な連携こそが、考え抜かれた優れた製品を生み出すのです」

Richard Seldon
代表取締役 リチャード・セルドン
グローバルチームの多様性

さまざまな考えや背景を融合させ、問題解決のためのクリエイティブな方法を多様なチームで創造しています。

共に学び、成長する

継続的な学習、キャリアの育成、お互いの受容、そして協働する喜びを分かち合っています。

メンバーにとって本当に必要な福利厚生と制度を揃えています

パソコン支給
リモート・対面でのアクティビティ
チーム毎の祝賀会手当
リモートワーク可能
リモートワーク環境の整備手当
子育てサポート・手当
メンタルヘルスサポート
日本語および英語の個人レッスン
フレックスタイム制と有給制度